İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları: Konu özeti ve ders notu
- 1 PDF not
- 35 sayfa
- 60 saniyelik özet
- 4 hızlı tekrar kartı
60 saniyede özet
Bir fabrikada kim toplanır, neyi karara bağlar, kararı kim uygular? İSG kurulu konusunun özü budur. Kurulun amacı işverenin gözetme borcu ve çalışan katılımıyla açıklanır; dayanağını 6331'in 22. maddesinden ve İSG Kurulları Hakkında Yönetmelik'ten alır. Hangi işyerlerinde kurulun zorunlu olduğu ve alt işveren, ortak çalışma alanı ve birden çok işyeri durumlarında koordinasyonun nasıl kurulacağı anlatılır. Kurulun üyeleri, başkan ve sekreter, çalışan temsilcileri, yedek üyeler ve üyelerin eğitimi, ardından görev ve yetkiler, çalışmaktan kaçınma hakkındaki rolü, toplantı sıklığı, karar alma, tutanak ve kararların bağlayıcılığı işlenir. Sahada kurul, işyerinin İSG konusundaki en üst karar masasıdır.
Hızlı tekrar: bilmeniz gereken 4 şey
- 1
Kurul kurma yükümlülüğü 6331 sayılı Kanun'un 22. maddesinden doğar; kurulun oluşumu, görevleri ve çalışma usulleri İSG Kurulları Hakkında Yönetmelik'te düzenlenir.
- 2
Asıl işveren ile alt işverenin birlikte çalıştığı işyerlerinde kurul konusunda koordinasyon asıl işverene aittir; her iki tarafın da kurul kurma şartı varsa ayrı kurullar kurulup koordinasyon sağlanır.
- 3
Kurulun başkanı işveren veya işveren vekilidir; sekreterlik görevini iş güvenliği uzmanı yürütür, çalışan temsilcisi ve diğer üyelerle birlikte karar alınır.
- 4
İşyerinde ilan edilen kurul kararları işverenleri ve çalışanları bağlar; kararlar toplantı tutanağına geçirilir, yükümlülüğe aykırılık yaptırıma bağlanmıştır.
Sınav ipucu
Bu konuda sorular üç kalıptan gelir: kim üye, ne sıklıkla toplanır, karar kimi bağlar. Çalışırken üye listesini bir organizasyon şeması gibi çizin; başkan, sekreter ve çalışan temsilcisini şemaya işaretleyin. Alt işveren ve ortak çalışma alanı senaryolarını da aynı şemaya ekleyin; İSG uzmanlığı sınavı bu senaryoları olay olarak sorar.
İSG Kurulları · Not 1
Notun bölümleri
- Kurulun amacı ve yasal dayanağı
- Kurul kurma yükümlülüğü
- Kurulun oluşumu
- Görev ve yetkiler
- Çalışma usulleri ve yükümlülükler