İşyerinde Korunmaya Yönelik Yönetsel Yaklaşımlar ve Uygulamalar: İşyeri hemşireliği konu özeti ve ders notu
- 1 PDF not
- 29 sayfa
- 60 saniyelik özet
- 4 hızlı tekrar kartı
60 saniyede özet
Aynı makine, uykusuz bir vardiyada daha tehlikelidir; bu konu korunmanın organizasyon boyutunu anlatır. Vardiyalı ve gece çalışmanın kuralları, gece çalışanların sağlık gözetimi, ara dinlenmesi ve hafta tatili işlenir. İnsandan ve ortamdan kaynaklanan tehlikeler, rol belirsizliği ve iş yükü gibi yönetsel etmenler, koruma hiyerarşisi ve 6331 sayılı Kanun'un yönetsel yükümlülükleri sırayla anlatılır; not örgüt modelleriyle biter. İşyerindeki karşılığı: gece vardiyasındaki çalışanların periyodik sağlık kontrolünü planlamak işyeri sağlık biriminin işidir.
Hızlı tekrar: bilmeniz gereken 4 şey
- 1
İşçilerin gece çalışması 7,5 saati geçemez; turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetlerinde işçinin yazılı onayıyla bu süre aşılabilir.
- 2
Gece çalışmasında fazla çalışma yaptırılamaz.
- 3
Kadın çalışanların gece postasında çalıştırılabilmesi için işe başlamadan önce işyeri hekiminden sakınca olmadığını gösteren rapor alınır.
- 4
Koruma hiyerarşisi: tehlikeyi ortadan kaldırmak, kaynağında teknik önlem, toplu koruma ve son aşamada kişisel koruma.
Çalışma ipucu
Gece çalışması kurallarını tek bir senaryo üzerinden çalışın: bir hastanede gece vardiyasında çalışan hemşire için süre, onay, rapor ve fazla çalışma kurallarını sırayla uygulayın.
Korunmaya Yönelik Yönetsel Yaklaşımlar · Not 1
Notun bölümleri
- Çalışma süreleri ve iş organizasyonu
- Olası tehlikeler ve yönetsel faktörler
- İşyerinde İSG organizasyonu
- 6331 sayılı Kanun’da yönetsel yükümlülükler
- Örgüt modelleri