Uygun İşe Yerleştirme: İşyeri hemşireliği konu özeti ve ders notu
- 1 PDF not
- 24 sayfa
- 60 saniyelik özet
- 4 hızlı tekrar kartı
60 saniyede özet
Aynı iş herkes için aynı riski taşımaz; uygun işe yerleştirme bu farkı yönetir. Not, işe giriş muayenesinde çalışanın yaşı, sağlık sorunları ve alışkanlıklarının işyerindeki tehlikelerle nasıl birlikte değerlendirildiğini gösterir. 6331 sayılı Kanun'daki sağlık gözetimi yükümlülüğü, muayene formu, periyodik muayeneler ve çocuk, genç ve özel politika gerektiren gruplara ilişkin kurallar sırayla işlenir. İşyerindeki karşılığı: işyeri hemşiresi muayene formuna öyküyü eksiksiz yazdığında, hekimin uygunluk kararı doğru verilir.
Hızlı tekrar: bilmeniz gereken 4 şey
- 1
İşe giriş muayenesi beş adımdır: sağlık öyküsü, fizik muayene, rutin laboratuvar incelemeleri, işin özelliğine göre özel tetkikler ve gerekiyorsa koruyucu aşılar.
- 2
Periyodik muayeneler en geç çok tehlikeli işyerlerinde yılda bir, tehlikelide 3 yılda bir, az tehlikelide 5 yılda bir yapılır.
- 3
Sağlık raporları işyeri hekiminden alınır; 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde ÇASMER, aile hekimi ve diğer kamu sağlık hizmet sunucuları da rapor verebilir.
- 4
Rapora itiraz Sağlık Bakanlığınca belirlenen hakem hastanelere yapılır ve verilen karar kesindir.
Çalışma ipucu
Kaçınılması gereken işler tablosunu ezberlemeye çalışmayın; her satırı hastalık ile maruziyet arasındaki bağı sorarak okuyun. Bağı kurduğunuz eşleştirmeyi soruda tanımak kolaylaşır.
Uygun İşe Yerleştirme · Not 1
Notun bölümleri
- Uygun işe yerleştirmenin ilkeleri
- Sağlık gözetimi mevzuatı
- Sağlık sorunlarına göre iş yerleştirme