İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde Etik İlkeler: İşyeri hemşireliği konu özeti ve ders notu
- 1 PDF not
- 28 sayfa
- 60 saniyelik özet
- 4 hızlı tekrar kartı
60 saniyede özet
İşveren bir çalışanın tüm sağlık bilgilerini görmek istediğinde ne yaparsınız? Bu konu böyle sorulara yanıt vermek için gereken etik çerçeveyi kurar. Etik ile ahlakın farkı, etik anlayışın tarihsel gelişimi, İSG profesyonelleri için yasal dayanaklar ve Tıbbi Deontoloji Nizamnamesi işlenir; ICOH'un 26 ilkesi gizlilikten bağımsızlığa kadar açıklanır. Not üç gerçekçi etik ikilem ve her biri için önerilen yaklaşımla biter. İşyerindeki karşılığı: gizliliği korumak hem çalışanın hem işverenin güvenini kazanmanın yoludur.
Hızlı tekrar: bilmeniz gereken 4 şey
- 1
Uluslararası İş Sağlığı Komisyonu'nun (ICOH) etik kodu 26 ilkeden oluşur.
- 2
İşverene yalnızca işe uygunluk sonucu ve varsa çalışma kısıtlamaları bildirilir; tanılar ve tıbbi ayrıntılar çalışanın açık onayı olmadan paylaşılmaz.
- 3
Tıbbi Deontoloji Nizamnamesi (1960) sır saklamayı, onay almayı ve baskılara karşı mesleki bağımsızlığı esas alır.
- 4
Hayati tehlikede işveren önlem almazsa işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı durumu Bakanlığa ve çalışan temsilcisine bildirir (6331 sayılı Kanun md. 8).
Çalışma ipucu
Notun sonundaki üç ikilemi önce kendi cevabınızla çözün, sonra notun önerdiği yaklaşımla karşılaştırın. Hangi ICOH ilkesinin devreye girdiğini her ikilemin yanına yazmak, ilkeleri ezberlemeden hatırlamanızı sağlar.
İSG Hizmetlerinde Etik İlkeler · Not 1
Notun bölümleri
- Etik kavramı
- Tarihsel gelişim
- İSG profesyonelleri için etik ilkeler
- ICOH Uluslararası Etik Kodu
- Etik ikilemler